Kvalifikuotų ir patyrusių darbuotojų paklausa nuolat auga, o jų rasti darosi vis sunkiau. Ši tendencija stebima visose srityse, tačiau slaugos srityje šis trūkumas yra dar ryškesnis. Koronos pandemijos laikotarpiu darbuotojų trūkumas tapo dar stipriau jaučiamas. Tačiau tuo pačiu mus ypač džiugina faktas, kad įmonė Hausengel priskiriama prie „Populiariausių darbdavių Vokietijoje“ ir ypatingai gerai pasižymi slaugos bei pagalbos paslaugų teikimo srityje.
Renkantis darbdavį svarbūs yra keletas faktorių. Greta darbo užmokesčio, ne mažiau svarbūs momentai yra bendra vyraujanti atmosfera įmonėje, lankstus darbo modelis bei galimybė derinti asmeninį ir profesinį gyvenimą. Garsaus F.A.Z. instituto ir Vadybos bei ekonomikos mokslo instituto (IMWF) atlikta studija be kita ko išsamiai tyrė ir šiuos faktorius.
Tuo tikslu buvo išanalizuota daugiau nei 18.000 įmonių socialinės apklausos bei rašytinių anketų duomenys. Duomenys buvo surinkti ir suskirstyti į tam tikras kategorijas laikotarpiu tarp 2020 metų birželio 1 dienos ir 2021 metų gegužės 31 dienos iš 14 milijonų šaltinių vokiečių kalba. Ypatingas dėmesys buvo nukreiptas į šias sritis: saugumas darbo vietoje, darbo laikas, darbo užmokesčio struktūra, tobulinimosi galimybės, komunikacija, šeimai draugiška aplinka bei papildomos paslaugos. Buvo išskirtos ypatingai gerai pasižymėjusios įmonės.
„Mes labai džiaugiamės galėdami vadintis vienu iš labiausiai vertinamų darbdavių šalyje ir būti pirmaujančiais „Slaugos ir pagalbos paslaugų“ srityje. Vertybės, pasitikėjimas, galimybė išreikšti savo nuomonę ir daug tobulinimosi galimybių – būtent tai yra svarbu įmonėje Hausengel.“, pabrėžia Hausengel įmonių grupės valdybos pirmininkas Simon Wenz.
Įmonei Hausengel šis pripažinimas nėra pirmasis kaip darbdaviui. Šiais metais "Patraukliu darbdaviu slaugos srityje" buvo pripažinta ir Hausengel GmbH ambulatorinės slaugos tarnyba. Hausengel GmbH įgaliota atstovė Sarah Kessler teigia: „Šie apdovanojimai atspindi tai, kuo mes gyvename ilgus metus ir yra svarbus signalas į išorę. Mums rūpi ne tik mūsų pacientai ir klientai, tačiau ir mūsų darbuotojai – nepriklausomai nuo to slaugytojai tai ar pagalbiniai darbuotojai, nes jie visi yra dalelė mūsų širdies.“
Daugiau nei vidutinis darbo stažas slaugos srities įmonėje išskiria Hausengel iš kitų, o kartu tai atspindi darbuotojų pasitenkinimą ir stabilų vertybių pagrindą įmonėje. Tęstinumas ir abipusis pasitikėjimas yra geriausios sąlygos tobulėjimui bei kokybiškoms slaugos paslaugoms.
Daugiau informacijos apie F.A.Z. studiją rasite čia.
